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miércoles, 29 de diciembre de 2010

LA GERENCIA

La Gerencia es un sistema que busca un desarrollo cientifico y equilibrado en las organizaciones, no importa el tamaño de la Organización se puede aplicar unos principios y normas para lograr un sentido de eficiencia y eficacia en el logro de los objetivos en el corto, mediano y largo plazo. En este sentido se puede indicar que de acuerdo a la dimensión de las organizaciones y entidades se busca un adaptamiento para su aplicación, por eso a medida que las Empresas van creciendo se utilizará más descentralización y Delegación, para que de esta forma las funciones se puedan realizar más adecuadamente.
Por eso el proceso de Coordinar la planificación, organización, asignación de recursos humanos, Dirección y Control, es necesario que se aplique en cualquier tamaño de organización. Es necesario que el Gerente y su Equipo establezcan una estructura organica, donde el organigrama predomine la Delegación y la Descentralización y tambien que se utilizen en la practica operativa los mecanismos de control, en este punto se indica que es extremadamente necesario ubicar los mecanismos de control, para que aquello que se planifico, organizo, se puso en dirección, tengan mecanismos de control adecuado, o sea el binomio: Planificación y Control debe existir siempre si se desea obtener resultados de los objetivos que se han trazado en una organización.
La Gerencia tanto en la Administración Pública, como Privada, marca la pauta para una buena direccionalidad de cualquier organización, por eso es necesario que se mantenga en cualquier objetivo que se desea lograr, un comportamiento donde la tranquilidad, el control emocional, la optica de sistema integrado, el respecto a los demás, la toma de decisión en base a consensos donde exista una participación de todos los integrantes, son pilares fundamentales para obtener alternativas claras, para el crecimiento de las organizaciones sean publicas o privadas.